Potentieel Ontwikkeling

Het gaat hierbij om een vorm van 1 op 1 coachen, gebaseerd op een specifieke & gezamenlijke loopbaan coachvraag van  coachee en de werkgever van de coachee.
De afzonderlijke sessies duren maximaal 2 uur.

Roadmap

Per sessie terugblik, toetsen aan coachvraag, volgende stap
Stappen do’s & don’ts, capaciteiten scan, Talentenanalyse®, Wie ben ik & Wat wil ik?,
Competentie Ontwikkel Plan
Optioneel 0°/90°/360° Feedback en Capaciteiten Analyse
Tijdsduur 5 tot 6 sessies van 2 uur (exclusief het maken van de Talentenanalyse® en
het schijven van het COP)