Potentieel Ontwikkeling
Het gaat hierbij om een vorm van 1 op 1 coachen, gebaseerd op een specifieke & gezamenlijke loopbaan coachvraag van coachee en de werkgever van de coachee.
De afzonderlijke sessies duren maximaal 2 uur.
Roadmap
Per sessie | terugblik, toetsen aan coachvraag, volgende stap |
Stappen | do’s & don’ts, capaciteiten scan, Talentenanalyse®, Wie ben ik & Wat wil ik?, Competentie Ontwikkel Plan |
Optioneel | 0°/90°/360° Feedback en Capaciteiten Analyse |
Tijdsduur | 5 tot 6 sessies van 2 uur (exclusief het maken van de Talentenanalyse® en het schijven van het COP) |